Биржа труда 28.11.2017

Рекомендации людям "серебряного возраста" для успешного трудоустройства

Шрифт

Старшее поколение нашей страны привыкло быть полезными людям и не представляет своей жизни по-другому. Однако многие люди зрелого возраста, оставшись без работы, сталкиваются с тем, что работодатели с настороженностью относятся к соискателям вакансий в возрасте

 


Проблема трудоустройства лиц предпенсионного и пенсионного возраста в России стоит достаточно остро, но "серебряный возраст" не повод удаляться на покой. Всегда есть сферы деятельности, требующие профессиональных компетенций, которыми обладает старшее поколение. Но есть и те, кто понимает, что у людей старшего поколения есть ряд преимуществ перед молодыми кадрами: профессионализм и опыт, терпимость, ответственность и способность адаптироваться к разным условиям.

 

Именно на этом нужно делать акцент пожилым при поиске работы, чтобы оставаться востребованными. Перед собеседованием постарайтесь узнать о компании как можно больше, почитайте в Интернете отзывы ее бывших сотрудников. Не принимайте предложение из страха, что в другом месте вам откажут.


Перестаньте бояться! Чтобы справиться с психологическим давлением относительно возраста, надо отвернуться от стереотипов и посмотреть на себя, на свои способности и возможности. Не стесняйтесь выкладывать свои козыри: опыт, стабильность, стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность и широкий круг полезных связей. 


Помните: пенсионный возраст не повод считать, что жизнь закончилась!