Биржа труда 21.08.2017

У людей "серебряного возраста" есть ряд преимуществ перед молодыми кадрами

Шрифт

Проблема трудоустройства лиц предпенсионного и пенсионного возраста в России стоит достаточно остро и всегда вызывает большие дискуссии


Пенсионный возраст не повод удаляться на покой, есть сферы деятельности, требующие профессиональных компетенций, которыми обладает старшее поколение. К сожалению, многие работодатели с настороженностью относятся к соискателям вакансий в возрасте. Но есть и те, кто понимает, что у людей старшего поколения есть ряд преимуществ перед молодыми кадрами: профессионализм и опыт, терпимость, ответственность и способность адаптироваться к разным условиям. Именно на этом нужно делать акцент пожилым при поиске работы, чтобы не потеряться профессионально в быстро меняющемся мире, найти для себя новую профессию и оставаться востребованными.

 

 

Ранее на сайте "50 ПЛЮС" публиковался список перспективных профессий для людей старшего возраста. Подробнее о вакансиях и обмене услугами для лиц зрелого возраста вы можете узнать на портале "50 ПЛЮС. Учись, Работай. Зарабатывай".

 

 


Напомним, что осенью в Москве пройдет уже ставшая традиционной VII Международный Форум-выставка "50 ПЛЮС. Все плюсы зрелого возраста", цель которой объединить интересы людей зрелого и старшего возраста, которые хотят жить полноценно и активно, интересы бизнес-сообщества, предлагающего современные, качественные товары и услуги, а также деятельность органов государственной власти, призванных защищать интересы граждан.

 

 


VII Международный Форум-выставка "50 ПЛЮС" пройдет с 1 ноября до 3 ноября в Экспоцентре на Краснопресненской набережной